全体班主任：

班主任工作是学院思政工作的重要组成部分，是学院人才培养的重要环节，是班级自我管理的关键因素。根据《304.cam永利集团大学生班主任（班导师）工作实施办法》和《永利集团304am官方入口班主任（班导师）工作实施细则》（见附件1）等文件精神要求，充分总结学院班主任（班导师）工作，表彰先进，鼓励更多老师参与到工作中来，经研究决定开展2019年度班主任（班导师）考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2019年度，从事学生工作的班主任（班导师）

二、考核参考标准

工作职责与标准：参考附件1《永利集团304am官方入口班主任（班导师）工作实施细则》

优秀班主任参评标准：

1、思想素质高。拥护党的基本路线，具有较高的思想理论和政策水平，政治立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护党和国家的利益。

2、奉献精神强。认真履行班主任岗位职责，掌握所带班级的学生的基本情况、思想状况，认真做好学生的学业指导，定期召开班会，深入学生宿舍，经常同学生谈心谈话，受到年级辅导员和班级学生广泛认可。

3、班风学风好。能够指导学生不断加强班级的思想建设、组织建设、学风建设，在班级建设方面取得了较好成效，所带班级学生没有发生严重违纪事件。

三、考核与评选程序

1.学院学生工作办公室初审。学生工作办公室对各年级班主任（班导师）工作进行材料初审，学生个别谈话、座谈会等方式进行考察。重点对工作投入程度、扎实程度等进行考核，包括深入学生宿舍、课堂、与学生谈心谈话等工作开展情况。

2.学院党委复审。复审工作由学院党委负责组织开展。

3.表彰奖励。评审结果公示无异议后，发文表彰。

四、工作要求

1、在考核过程中要坚持实事求是的原则，严格按照工作职责标准进行考核，将班主任（班导师）队伍中勤于学习、勇于实践、善于创新、甘于奉献的人员推选上来。考核过程要注重学生评价。

2、因学生工作办公室要对各年级班主任总结考核材料审核把关，请各位班主任于12月23日上午10:00前将《永利集团304am官方入口班主任工作考核表》报送至学院学生工作办公室（纸质材料一式1份交至翡翠科教楼A 座1109，电子版材料(考核表、日常工作照片（JEP格式、画面清晰）)发送至邮箱hfutjsjxytw@163.com，文件名：xx班级xx班主任考核材料）

3、有意向自荐申报校级优秀班主任的老师，请仔细阅读《关于开展合肥校区2019年度优秀辅导员、班主任（班导师）评选工作的通知》

http://xgb.hfut.edu.cn/_upload/article/files/40/ee/7f0c4eb442909da74bba44da75c4/ac6a4788-1250-440b-b1df-3d7a72fc46a3.doc，将申请材料于2019年12月20日提交至学院学生工作办公室。

联系人：黄老师 电话：63831063

附件1：关于印发《永利集团304am官方入口班主任（班导师）工作实施细则》的通知.docx

附件2：永利集团304am官方入口2019年度班主任（班导师）考核表.doc

附件3：304.cam永利集团2019年度优秀班主任（班导师）推荐表.doc